EWS उम्मीदवार पिछड़े वर्ग के समकक्ष नहीं- बॉम्बे हाई कोर्ट

मंगलवार 20 फरवरी को एक फैसले में, बॉम्बे हाई कोर्ट ने न्यायिक पदों के लिए आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के व्यक्तियों के लिए आयु में छूट की मांग करने वाली याचिका को खारिज कर दिया। याचिकाकर्ताओं ने पिछड़े वर्गों को दी गई रियायतों के साथ समानता के लिए तर्क दिया।

याचिका अश्विनी संजय काले, पलवी श्रीकांत पाटिल, अनीता दादा हवलदार और रमाकांत गजेंद्र जाधव द्वारा आगे लाई गई थी। उन्होंने आयु सीमा और पिछड़े वर्ग में शामिल न होने के कारण अपनी अयोग्यता का विरोध किया।महाराष्ट्र लोक सेवा आयोग (एमपीएससी) ने 2019 में जूनियर डिवीजन सिविल जज और प्रथम श्रेणी न्यायिक मजिस्ट्रेट के लिए नौकरी की रिक्तियां पोस्ट की थीं। अनुभवी उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 35 वर्ष और नए कानून स्नातकों के लिए 25 वर्ष निर्धारित की गई थी। निम्न श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए पांच साल की छूट दी गई थी।

एसईबीसी अधिनियम एसईबीसी उम्मीदवारों के लिए 16% आरक्षण प्रदान करता है। इस अधिनियम ने पहले सरकारी प्रस्तावों में एसईबीसी और ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी थी। 2021 में सुप्रीम कोर्ट ने SEBC एक्ट को असंवैधानिक घोषित कर दिया।

याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि संवैधानिक मांगों और अदालती फैसलों के अनुसार ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों को 'पिछड़ा' माना जाना चाहिए। हालाँकि, राज्य ने 2008 के न्यायिक सेवा नियमों में ईडब्ल्यूएस के लिए आयु में छूट की अनुपस्थिति का हवाला देते हुए असहमति जताई।

अदालत ने संवैधानिक धाराओं का हवाला देते हुए राज्य की स्थिति को बरकरार रखा, जो आर्थिक रूप से वंचित समूहों और सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े तबके के बीच अंतर करती है। इसने स्पष्ट किया कि केवल आधिकारिक तौर पर मान्यता प्राप्त पिछड़े समुदायों के उम्मीदवार ही आयु में छूट के पात्र हैं।

अदालत ने यह भी उद्धृत किया कि अब अमान्य एसईबीसी अधिनियम के बारे में अधिसूचित समूहों को अब पिछड़ा वर्ग नहीं माना जा सकता है।अदालत ने नियुक्तियों और सुझावों के लिए निहित शक्तियों के बीच अंतर पर प्रकाश डाला। इसमें कहा गया है कि निर्धारित आयु सीमा से अधिक होने पर सिफारिश और दस्तावेज सत्यापन के बाद भी नियुक्ति की गारंटी नहीं मिलती है।

कोर्ट ने माना कि वैश्विक महामारी के कारण नियुक्ति प्रक्रिया में देरी हुई। इसमें इस बात पर जोर दिया गया कि उम्मीदवार अन्य परिस्थितियों के कारण होने वाली देरी से लाभ नहीं उठा सकते हैं और इस बात पर जोर दिया गया कि भर्ती दिशानिर्देशों का पालन क्यों किया जाना चाहिए।