इंडियन एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, महाराष्ट्र साइबर पुलिस अपनी भर्ती प्रक्रिया में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को एकीकृत करने वाला राज्य का पहला विभाग बनने जा रहा है। पायलट प्रोजेक्ट के हिस्से के रूप में, 150 साइबर सलाहकारों की भर्ती के लिए साक्षात्कार और शॉर्टलिस्टिंग के शुरुआती दौर के संचालन के लिए AI का उपयोग किया जाएगा। प्रक्रिया को सुव्यवस्थित और तेज़ करने के लिए, महाराष्ट्र साइबर ने नोवा स्ट्रैटेजिक ऑपरेशंस (NSO) और अमेरिका स्थित AI फर्म वेरीक्लिक के साथ साझेदारी की है। (Maharashtra Cyber Police to become the first department to integrate AI into its recruitment process)
मानव अधिकारियों द्वारा समीक्षा
इस AI-संचालित दृष्टिकोण से साक्षात्कार में लगने वाले समय में भारी कमी आने की उम्मीद है हफ्तों से लेकर सिर्फ़ कुछ घंटों तक साथ ही त्रुटियों और अचेतन पूर्वाग्रह को खत्म करने में भी मदद मिलेगी। एक वरिष्ठ अधिकारी ने बताया कि AI सिस्टम उम्मीदवारों के साक्षात्कार के जवाबों के आधार पर स्कोर प्रदान करेगा, जिसकी फिर मानव अधिकारियों द्वारा समीक्षा की जाएगी।
महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को सटीकता सुनिश्चित करने और गलत सकारात्मकता को दूर करने के लिए अभी भी मैन्युअल साक्षात्कार दौर से गुजरना होगा। यह भी पढ़ें: मुंबई मेट्रो 2बी: 16 अप्रैल से मंडले से चेंबूर के बीच येलो लाइन का ट्रायल शुरू होगा साइबर सुरक्षा पहल के तहत तकनीकी और विश्लेषणात्मक भूमिकाओं के लिए 2,400 से अधिक उम्मीदवारों ने आवेदन किया है। उच्च मात्रा को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए, आवेदन स्क्रीनिंग, आवाज और चेहरे का सत्यापन, अनुकूली प्रश्न और डिजिटल स्कोरिंग के लिए एआई टूल का उपयोग किया जाएगा।
यह पहल सार्वजनिक क्षेत्र की भर्ती में एक बड़ी तकनीकी छलांग का संकेत देती है, जो एक बेहतर, निष्पक्ष भर्ती प्रणाली बनाने के लिए एआई दक्षता को मानवीय निगरानी के साथ जोड़ती है।
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